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摩托罗拉移动裁员进展多数员工选择屈服

发布时间:2020-01-14 22:55:02 阅读: 来源:天然气缓蚀剂厂家

对于摩托罗拉来说不裁员是不可能的,他们已经无法安置这么多的劳动力。只能根据国家劳动法,试图高于劳动法赔偿标准,体现一丝丝大公司的温情。

【IT商业新闻网讯】

(记者 青云)摩托罗拉移动裁员的唯一筹码:如主动签署解约协议,裁员赔偿将高于国家标准。被裁员工在两难选择中,多数选择了签署协议。

根据摩托罗拉上周公布的协议,被裁员工工资全部发放到9月20日,未到期的期权则全部折现。如果在规定时间内签署解约协议,将获得高于国家标准的N+2倍月平均工资的薪资补偿,其中N为工作年限,而多出的两个月平均工资则参照员工在摩托罗拉的工资水平;如果不在规定时间签署解约协议的,只能根据法律规定获得N倍补偿。

被裁的员工起初选择“闹事”,闹事的原因不都跟赔偿多少钱有关。想一想,他们为摩托罗拉工作多年,很多技术研发人员未来发展因裁员陷入迷茫,绝不是多赔2个月工资能解决的。他们需要尊严和就业权利胜于金钱。

对于摩托罗拉来说不裁员是不可能的,他们已经无法安置这么多的劳动力。只能根据国家劳动法,试图高于劳动法赔偿标准,体现一丝丝大公司的温情。

员工明知道被裁是不可逆转的,只能在赔偿金额方面与摩托罗拉进行谈判。比如,年假补偿和额外公积金等福利补偿等。在被裁员工的争取下,本周摩托罗拉又补充了新的补偿标准:截至最后工作日的住房公积金将全额发放;同时针对员工未休完的法定年假,公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。此外,公司年度业绩如全部达标,被裁员工仍将享受相关业绩奖金,并强调摩托罗拉在中国区各地的离职补偿金政策都是一致的。

最终,多数员工选择了妥协,签署那份解约协议。摩托罗拉公关部表示,目前北京仅剩一名员工因赔偿金额异议而尚未签署解约协议。

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