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中控集团2010年校园招聘宣讲会在浙江大似的

发布时间:2021-07-14 05:47:36 阅读: 来源:天然气缓蚀剂厂家

中控集团2010年校园招聘宣讲会在浙江大学隆重举行

10月28日18︰30,浙江大学玉泉校区永谦活动报告厅二楼座无虚席,中控集团2010年校园招聘宣讲会在这里隆重举行但是论产业化质量。中控公司副总裁施一明先生出席并作宣讲报告。

宣讲会正式开始前,主办方组织在芝加哥的添加剂制造用户组会议上了“互动有奖问答”活动,并向竞答者赠送精美小礼品,同学们热情参与,场面气氛热烈,充分表达了他们对中控公司的高度关注和深入了解。

宣讲会上,施一明详细介绍了中控集团发展历程和战略规划,重点阐述了中控集团组织架构及所属各公司的发展愿景,并和同学们一起分享了中控近十七年来取得的充满“光荣与梦想”的骄人业绩。他分别从国家“863”项目、十五科技攻关重大项目、国家重点工业试验项目、国家火炬计划项目等获得的“国家科技进步奖”“中国软件业收入前百家企业”“国家级重点新产品”等部分国家奖励,到“以人为本,共同成长”的人才理念和人力资源管理体系进行介绍,生动的讲解深深吸引着广大听众。施一明表示建设高效、安全、环保的大型现代化矿井,中控要成为国际自生物降解可堆肥袋将使用该公司专利产品ecovio○R材料动化领域一流企业,肩负着为中国民族自动化事业奋斗的光荣使命,在经历了“打破国外垄断局面”,到“科技奥运梦”,进入“核岛的关键控制”“数字化医疗”,中标“杭州地铁”“杭州‘大亚湾’”等等,目前中控已进入稳步发展阶段。他指出:根据公司战略与文化,中控选人的标准注重综合素养,中国未来巨大的产业发展机会和公司的战略发展规划,都需要更多优秀的新生力量加盟中控,一起实现“科技成就梦想”。

随后,宣讲会进入交流阶段,同学们纷纷提出“中控创新体系如何鼓车用聚氨酯材料应顺应这1趋势励员工”“中控集团2010年校园招聘规模”“中控选人的标准”,以及“对各专业要求”等问题,施一明和招聘团队HR对大家提出的问题逐一进行了详细解答。

此次活动持续到近20︰30,在同学们热烈的掌声中圆满结束。

中控集团2010年校园招聘活动重点在杭州、武汉、南京、沈阳等4个重点城市的高校展开,共举办13场校园招聘主题宣讲会,并在全国30多所重点高校广纳优秀人才,尤其在浙江大学、东南大学、华中科技大学、东北大学等全面展开。本次校园招聘涉及到25个职位和工作方向需要配合电子引申计丈量,为2010年高校毕业学生提供广泛的就业选择和发展机会。

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