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挑身材看气质探访太原空乘招聘现场

发布时间:2020-07-13 13:22:10 阅读: 来源:天然气缓蚀剂厂家

??? 身着漂亮的制服,翱翔在蓝天白云间,成为一名空中乘务员,如今已经成为不少青年的梦想。经过几天的激烈角逐,本月13日,东航山西乘务员的甄选工作暂时告一段落,最终入围的60人,从全国2000名应聘者中脱颖而出,他们的蓝天梦变得更近了。如此激烈的竞争现场又是怎样一番情况呢,这种招聘有什么别样的要求,记者在此次招聘现场作了探访。

????“细节”决定成败

????本月9日,我市飘起了初冬的小雨,但零下2摄氏度的气温丝毫没有阻挡应聘者的脚步和热情。还未到上午9时,应聘场地东航山西分公司健身俱乐部前早已人山人海。

????很快初试开始了,第一关就是测量身高,女性身高要求在1.63米至1.74米之间,男性身高要求在1.73米至1.85米之间。记者看到,不少应聘者就因为不到0.1米的身高差距与自己的蓝天梦失之交臂了。

????“脚跟脚尖靠拢,双腿站直,伸出手臂……”初试现场,在按照考官口令执行动作的过程中,一些有心的应聘者还不忘带上自己灿烂的微笑。

????“为什么要重点查看应聘者的手臂呢?”记者不免疑惑。工作人员告诉记者,因为空乘人员主要靠手臂来服务乘客,所以手臂上有疤痕或者手型不好看都容易给乘客留下不舒服的印象,所以不少应聘者因为这些身体上的小细节被淘汰。

????拿着IPad评判

????在初试过程中,每位考官的手中都持一台IPad(平板电脑),里面录入了每一位应聘者的基本信息,当应聘者的表现让考官觉得满意时,考官会在这位应聘者的信息后打一个对钩。

????工作人员介绍,应聘者凭借网上获取的报名条形码参加面试。面试时,所有应聘者随机分组,考生信息自动同步进入到考官手持的 IPad 中,而考生姓名则不显示。考官只能根据考生现场表现情况进行打分,以有效避免因纸质化招聘可能存在的人情关系。

????有实力更抢手

????看样貌、挑身材、品气质是空乘初试的主要内容,从现场情况来看,近九成的应聘者都惨遭淘汰,有的一组面试者一个都没有入围,竞争十分残酷,一天的初试下来,只有200余名幸运儿闯过了初试关。

????“随后还要进行一系列的英语考试,英语口语及笔试的测试,我们招聘不仅要看外形,应聘者自身的文化素质及实力也很重要,仅仅是‘花瓶’肯定是服务不好乘客的。”工作人员告诉记者。

????本月12日,进入招聘复试的最后一天,刚刚从英语笔试考场走出来的小马显得格外轻松,他告诉记者:“英语对我来说是强项,大学学的就是这个专业,上学期间还作为交换生到日本学习过一段时间,所以对日语也有所了解,对于今天的考试我信心十足。”谈到为什么会选择空乘工作,小马表示,其实男空乘人员也有自己的优势,比如可以轻松帮助乘客搬行李、处理突发事件比女空乘人员更为冷静等。

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